Du går op eller ned i arbejdstid

Hvis du ændrer arbejdstid, ændrer det på indbetalingen til din pension, fordi den er en procentdel af din løn.

Især hvis du går meget ned i arbejdstid, er det en god idé at ringe til os for at høre, hvad det betyder for dine forsikringer og størrelsen af din alderspension, at din indbetaling bliver mindre. 

Er din månedlige indbetaling under ca. 400 kr. om måneden, kan det medføre, at du ikke har forsikringer ved visse kritiske sygdomme, førtidspension og dødsfald.

Vi anbefaler derfor, at du eventuelt får indbetalt lidt ekstra til din pension hver måned. Det kan du gøre ved at aftale med din arbejdsgiver, at der trækkes et beløb fra din løn til ekstra indbetaling til pension. På den måde kan du være sikker på at have forsikringerne i din pension. Før du laver en aftale med din arbejdsgiver er det dog en god idé at ringe til os og få rådgivning.

Det er også en god idé at få rådgivning om størrelsen af din udbetaling, når du går på pension. Den bliver mindre, hvis du går ned i arbejdstid. Derfor kan det være en god idé at aftale med din arbejdsgiver, at du fortsætter med at indbetale nogenlunde samme beløb som før, du gik ned i tid.

Hvis din månedlige indbetaling til pension nogle gange kommer under ca. 400 kr. om måneden, kan det betyde, at dine forsikringer ved visse kritiske sygdomme, førtidspension og dødsfald stopper.

Vi anbefaler derfor, at du eventuelt får indbetalt lidt ekstra til din pension hver måned. Det kan du gøre ved at aftale med din arbejdsgiver, at der trækkes et beløb fra din løn til ekstra indbetaling til pension. På den måde kan du være sikker på at have forsikringerne i din pension. Før du laver en aftale med din arbejdsgiver er det dog en god idé at ringe til os og få rådgivning.

Hvis du arbejder på deltid, og du gør det i en lang periode, får du en mindre udbetaling fra PenSam, når du går på pension, end hvis du har arbejdet på fuld tid.

Derfor er det en god idé at få rådgivning, så du ved, om du har den pension, du har brug for. Er du i parforhold, kan I måske i fællesskab aftale en ordning, så der via din arbejdsgiver bliver indbetalt ekstra til din pension, så jeres opsparing til pension er ligeligt fordelt.