Du bliver ansat som peer-medarbejder

Bliver du ansat som peer-medarbejder eller lignende, kan det have stor betydning for din pension. Det påvirker, hvordan du er forsikret via pensionen og kan også have betydning for størrelsen af din alderspension.

Book en samtale

Bliver du ansat som peer-medarbejder eller lignende, anbefaler vi, at du kontakter os.

Book en samtale

Kan jeg hjælpe dig?

Skal jeg fortælle, hvad det betyder for din pension, hvis du bliver ansat som peer-medarbejder eller lignende?

Brug for rådgivning?

Det spørger andre om

Du får en pension i PenSam med en helbredsklausul, når du bliver ansat som peer-medarbejder. Det betyder, at du ikke kan få en udbetaling ved førtidspension fra PenSam, hvis tilkendelsen af offentlig førtidspension skyldes eller har sammenhæng med en sygdom, du allerede havde, da du blev ansat i dit job som peer-medarbejder. Derfor er det som regel en fordel for dig, hvis det er muligt for dig at aftale med din arbejdsgiver, at du indbetaler til en tidligere pensionsordning, du eventuelt har. Så kan du måske beholde dine forsikringer ved sygdom og tab af arbejdsevne.
Hvis du i forvejen har en pensionsordning i PenSam, når du bliver ansat som peer-medarbejder, vil du få oprettet en ny pensionsordning hos os til de nye indbetalinger.
En helbredsklausul er der, fordi det ikke er rimeligt over for de øvrige medlemmer af pensionsordningen, hvis medlemmer, som er syge på optagelsestidspunktet, efterfølgende kan få ret til udbetaling fra de fælles midler i PenSam.
Selv om helbredsklausulen er der, er det alligevel muligt at blive forsikret og modtage udbetaling, hvis man bliver førtidspensioneret af helt andre grunde end det, man allerede fejlede ved optagelsen.