- Vis omsorg. Sig hvad du har lagt mærke til ved din kollegas opførsel på det sidste, og fortæl, hvad der bekymrer dig
- Spørg om der er noget konkret du kan hjælpe med, som ville gøre situationen en smule lettere for din kollega
- Følg op på din bekymring, hvis du fortsat oplever at din kollega har det skidt og vær ikke bange for at spørge igen
- Hjælp din kollega videre til en samtale med tillidsrepræsentant eller leder og husk hende på at få en snak med lægen om de symptomer, som hun oplever
- Foreslå din tillids-eller arbejdsmiljørepræsentant at sætte fokus på, hvad I som arbejdsplads kan gøre for at forebygge stress.